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Por primera vez reunida en Colombia, la Red Iberoamericana contra la Discriminación destacó la diversidad de la región

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Cartagena (Bolívar)
15 Mayo 2018

Con la participación de 400 personas y más de 20 países comenzó este martes la sexta Reunión Ordinaria de la Red Iberoamericana de Organismos y Organizaciones contra la Discriminación (RIOOD), que se desarrollará hasta el próximo viernes en Cartagena de Indias.

La herencia afrodescendiente, la no discriminación en la construcción de paz, el rol del periodismo en la generación de actitudes respetuosas de los derechos y la diversidad, el arte y la cultura como mecanismos de empoderamiento y las políticas públicas inclusivas fueron los temas destacados de un encuentro que reunió a expertos internacionales, académicos, periodistas, servidores públicos y organizaciones sociales procedentes de varios continentes.

Según Paula Gaviria, Consejera Presidencial para los Derechos Humanos, “en la lucha contra la discriminación, las conquistas -sobre todo, normativas- han sido muy importantes, pero los cambios sociales duraderos, que son los realmente trascendentales, toman mucho más tiempo. Esto se puede materializar a través de instrumentos legales, protocolos de actuación, procesos culturales y, en definitiva, acciones específicas y puntuales como las que están llevando a cabo los organismos de esta Red Iberoamericana”.

Por su parte, Ivonne González, Directora de Derechos Humanos del Ministerio del Interior, se refirió a la importancia de que esta reunión de la RIOOD se lleve a cabo en Colombia, un país que busca la construcción de paz, después del Acuerdo Final alcanzado en noviembre de 2016. En ese sentido, aseguró que “el mayor desafío que tenemos en la implementación es materializar y dar garantías a la labor de las organizaciones sociales, de líderes y defensores de derechos humanos”.

Además, durante la jornada se resaltó el gran poder de trabajar en red y la importancia de involucrar a los jóvenes en los debates en torno a la igualdad y la no discriminación, principalmente a través de la educación y los medios de comunicación.

“La igualdad debe ser un proceso educativo, pues solo con los cambios culturales profundos garantizarán que se erradique el mayor generador de la violencia: la discriminación”, afirmó Claudio Presman, miembro del Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo de Argentina (INADI) y actual presidente de la RIOOD.

Larry Sacks, Director de USAID en Colombia, resaltó en su intervención que “lo que necesita mi ciudad, Colombia, Iberoamérica y el mundo no es división ni odio. Lo que necesita todo el mundo es más comprensión y respeto entre unos y otros”.

Con él coincidió Ángel Martín Peccis, director de la Organización de Estados Iberomaericanos (OEI) en Colombia. “Debemos superar la discriminación desde el hogar, desde las prácticas cotidianas y desde las acciones inconscientes. Tenemos que crear una cultura colectiva en la que prime la igualdad”, afirmó.

Durante este miércoles tendrán lugar ocho mesas de trabajo sobre los enfoques diferenciales de género y diversidad sexual; niñez y juventud; adultas y adultos mayores; personas con discapacidad; y reconciliación.

Esta edición de la RIOOD, liderada por la Consejería Presidencial para los Derechos Humanos, el Ministerio del Interior y el Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo de Argentina (INADI), cuenta con el apoyo de la Organización de Estados Iberoamericanos en Colombia (OEI), USAID, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Caribe Afirmativo, la Fundación Saldarriaga Concha, la Gobernación de Bolívar y la Universidad de Cartagena, entre otros.

Qué es la RIOOD

Creada en septiembre de 2007 en México, la RIOOD está compuesta por 51 miembros de 18 países: 24 organismos gubernamentales, 19 organizaciones no gubernamentales, tres instituciones académicas, tres organismos regionales y dos organismos internacionales.

La RIOOD celebra sus reuniones ordinarias de manera anual y tiene una composición variada que le permite abordar el fenómeno de la discriminación desde perspectivas y ámbitos diversos -gubernamental, social y académico-, así como diseñar líneas de trabajo que implican formas de participación e impacto heterogéneas en el camino hacia la construcción de sociedades más justas e igualitarias.

Más información:
http://www.derechoshumanos.gov.co/Prensa/Especiales/RIOODColombia/index.html

Autor: 
Sala de Prensa
Dirección de Derechos Humanos
Dirección de Asuntos para Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raízales y Palenqueras

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