Funciones y Deberes
Funciones:
El Ministerio del Interior, además de lo ordenado en la Constitución Política y en el artículo 59 de la Ley 489 de 1998, cumplirá las siguientes funciones:
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Articular la formulación, adopción, ejecución y evaluación de la política pública del Sector Administrativo del Interior. |
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Diseñar e implementar, de conformidad con la Ley, las políticas públicas de protección, promoción, respeto y garantía de los Derechos Humanos, en coordinación con las demás entidades del Estado competentes, así como la prevención a las violaciones de estos y la observancia al Derecho Internacional Humanitario, con un enfoque integral, diferencial y social. |
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Servir de enlace y coordinador de las entidades del orden nacional en su relación con los entes territoriales y promover la integración de la Nación con el territorio y el desarrollo territorial a través de la profundización de la descentralización, ordenamiento y autonomía territorial, y la coordinación y armonización de las agendas de los diversos sectores administrativos, dentro de sus competencias, en procura de este objetivo. |
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Diseñar en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Defensa Nacional, el Departamento Nacional de Planeación y el Departamento Administrativo de la Función Pública y demás entidades competentes, la política pública para el fortalecimiento y desarrollo de las capacidades de Gobierno en las administraciones locales ubicadas en zonas fronterizas. |
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Dirigir y promover las políticas tendientes a la prevención de factores que atenten contra el orden público interno, así como tomar las medidas para su preservación, en coordinación con el Ministerio de Defensa Nacional y las autoridades departamentales y locales en lo que a estas corresponda. |
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Atender los asuntos políticos y el ejercicio de los derechos en esta materia, así como promover la convivencia y la participación ciudadana en la vida y organización social y política de la Nación. |
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Promover y apoyar la generación de infraestructura para la seguridad y convivencia ciudadana en las entidades territoriales. |
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Administrar el Fondo de Seguridad y Convivencia Ciudadana (FONSECON), teniendo en cuenta la participación del Sector Administrativo de Justicia y del Derecho, según los proyectos que se presenten y de conformidad con la política que en materia de seguridad y convivencia defina el Gobierno Nacional. |
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Administrar el Fondo para la Participación y Fortalecimiento de la Democracia, el Fondo de Protección de Justicia y el Fondo Nacional de Lucha contra la Trata de Personas. |
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Formular y hacer seguimiento a la política de los grupos étnicos para la materialización de sus derechos, con un enfoque integral, diferencial y social, en coordinación con las demás entidades competentes del Estado. |
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Formular y hacer seguimiento a la política de atención a la población Lesbiana, Gay, Bisexual, Transexual e Intersexual (LGBTI), para la materialización de sus derechos, con un enfoque integral, diferencial y social en coordinación con las demás entidades competentes del Estado. |
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Formular y hacer seguimiento a la política de atención a la población en situación de vulnerabilidad, para la materialización de sus derechos, con un enfoque integral, diferencial y social, en coordinación con las demás entidades competentes del Estado. |
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Coordinar, con el concurso de los demás ministerios, la agenda legislativa del Gobierno Nacional en el Congreso de la República y las demás entidades del orden nacional. |
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Servir de órgano de enlace, comunicación y coordinación entre la Rama Ejecutiva y la Rama Legislativa. |
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Coordinar con las demás autoridades competentes el diseño e implementación de herramientas y mecanismos eficientes en materia electoral, que busquen garantizar el normal desarrollo de los procesos electorales. |
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Formular y promover las políticas públicas relacionadas con la protección, promoción y difusión del derecho de autor y los derechos conexos. Asimismo, recomendar la adhesión y procurar la ratificación y aplicación de las convenciones internacionales suscritas por el Estado Colombiano en la materia. |
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Incentivar alianzas estratégicas con otros gobiernos u organismos de carácter internacional, que faciliten e impulsen el logro de los objetivos del Sector Administrativo del Interior, en coordinación con las entidades estatales competentes. |
Deberes:
Dentro del marco de las competencias y de la Ley, el Ministerio del Interior debe:
- Formular, coordinar y ejecutar la política pública, los planes, programas y proyectos en materia de derechos humanos y de derecho internacional humanitario.
- Trabajar en la integración de la Nación con las entidades territoriales y, en seguridad y convivencia ciudadana. Como también en asuntos étnicos, comunidad Lesbiana, Gay, Bisexual, Transexual e Intersexual (LGBTI) y población vulnerable.
- Adelantar diversas actividades para fortalecer la democracia, la participación ciudadana, la acción comunal, la libertad de cultos, la consulta previa y los temas de derechos de autor y derechos conexos.
- Coordinar las relaciones entre la Rama Ejecutiva y la Rama Legislativa, para el desarrollo de la Agenda Legislativa del Gobierno Nacional.
Manual de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales del Ministerio del Interior
Modificación del Manual de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales del Ministerio del Interior, adoptado mediante Resolución Nº 0322 de 2015:
Resolución 2211 de 2024
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Resolución 0881 de 2024
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Resolución 0832 de 2023
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Resolución 0066 de 2023
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 1 Mb
Resolución 0450 de 2022
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 1 Mb
Resolución 1129 de 2022
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 1 Mb
Resolución No. 0209 de 2022 "Por la cual se modifica el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales para los Empleos de la planta de personal del Ministerio del Interior creados mediante el Decreto 2354 de 2019, adoptado mediante la Resolución No. 0133 del 06 de febrero de 2020"
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Resolución 0859 de 2020 «Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones de los empleos, resolución 1080 de 2018»
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Resolución 0133 de 2020 «Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones de los empleos, en el Decreto 2354 de 2019»
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Resolución 1821 de 2019, por la cual se modifica la Resolución 1808 de 2018, que adoptó el Manual Específico de Funciones
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Resolución 1808 de 2018, «Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales
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Resolución 0972 de 2018, por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 2 Mb
Resolución 0712 del 2017, por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 2 Mb
Resolución 0474 del 2017, por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 40 Kb
Resolución 0821 de 2016, por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 28 Kb
Resolución 0671 de 2016, por la cual se establecen las disciplinas académicas para los empleos de carrera administrativa
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 4 Mb
Resolución 0530 de 2016, por la cual se adicionan unas funciones y requisitos al Manual Específico de Funciones
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 2 Mb
Resolución 0390 de 2016, por la cual se modifica la Resolución 0322 de 2015 que adopto el manual de funciones del Ministerio
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 1 Mb
Manual de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales MinInterior (2015)
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 1,30 MB
Resolución 0442 de 2015 por la cual se modifica el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 6 Mb
Manual de Funciones modificación asesores de libre publicar
Tipo de archivo: Acrobat PDF | Peso: 1,30 MB