Grupo de Enfoque de Género y Diversidad

Procurar que el enfoque de género y diversidad sea efectivamente incorporado en la gestión de espacios de diálogo social, concertación, convivencia y participación con la ciudadanía en los niveles locales, territoriales y nacionales. 

Asistir a la Unidad Administrativa Especial para la Atención y Reparación Integral de Víctimas en la implementación de los criterios para aplicar los principios de corresponsabilidad, coordinación, concurrencia, complementariedad, y subsidiariedad, en el ejercicio de las responsabilidades y las competencias de las entidades nacionales, departamentales, distritales y municipales. 

Impulsar y apoyar con acciones, lineamientos y estrategias para que el enfoque de género y diversidad sea efectivamente Incorporado como un asunto estratégico en la planeación y gestión de los niveles locales, territoriales y nacionales. 

Apoyar a la Dirección de Derechos Humanos para que las políticas de prevención de violaciones de derechos a la vida, integridad y seguridad incorporen lineamientos técnicos con enfoques diferenciales v se diseñen e implementen en clave de los derechos humanos de grupos de especial protección (mujeres. personas con orientaciones sexuales e identidades diversas, personas con pertenencia étnico-racial, entre otras). 

Apoyar a los comités interinstitucionales de trata de personas y demás instancias de articulación intersectorial e interinstitucional, en competencia del Ministerio del Interior para el abordaje del enfoque de derechos, de género y diversidades. 

Apoyar e impulsar lineamientos técnicos de prevención de riesgos de género y diversidad para que sean incorporados en las políticas v programas de seguridad. protección v convivencia a cargo del Ministerio del Interior. 

Promover y coordinar con la Oficina Asesora de Planeación y con otras áreas encargadas de la viabilización de proyectos orientados a garantizar el abordaje del enfoque de género y diversidad en los programas y fondos administrados bajo la competencia del Ministerio del Interior. 

Propender por la articulación e interlocución de las organizaciones sociales de mujeres y personas diversas con el gobierno nacional, particularmente. con las diferentes dependencias del Ministerio del Interior. 

Apoyar a la Dirección de Asuntos Religiosos con acciones, lineamientos y estrategias para promover que el principio de no-discriminación basada en género y orientación sexual sea efectivo en el ejercicio del derecho a la libertad religiosa y de cultos. así como en la gestión de espacios de participación del sector religioso en los niveles locales. territoriales nacionales. 

Apoyar a la Dirección de Asuntos Indígenas, Rrom y Minorías; y a la Dirección de Asuntos para Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras con acciones lineamientos y estrategias interseccionales, interétnicas e interculturales dando aplicación al enfoque de género y diversidad, en la prevención y atención integral de asuntos como la violencia y la discriminación contra niñas y mujeres y personas con orientación sexual e identidad género diversa (OSIGD) en comunidades con pertenencia étnico-racial y territorios colectivos. 

Apoyar a la Dirección de Seguridad, Convivencia Ciudadana y Gobierno, con acciones lineamientos y estrategias interseccionales. para la incorporación de enfoque de género y diversidad en el componente de convivencia y seguridad ciudadana en planes de desarrollo. v en la administración. gestión v seguimiento de acciones y recursos destinados a la seguridad y convivencia ciudadana.  

Apoyar técnicamente la construcción de lineamientos, protocolos de gestión de conflictividades sociales desde el enfoque de derechos humanos género y diversidades.  

Asesorar con lineamientos técnicos y estratégicos para abordar el enfoque de género y diversidad en el análisis de las políticas públicas de desarrollo territorial para los principios de autonomía, profundización de la descentralización y garantía de los derechos humanos. 

Apoyar y asesorar al Ministro del Interior en los asuntos de la política pública de su competencia abordados en la Instancia Especial de Mujeres (IEM) del Acuerdo de Paz. y Mecanismo Articulador, la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer y demás instancias nacionales que requieran un enfoque de género y diversidad en su funcionamiento. 

Asesorar con lineamientos técnicos con enfoque de género y diversidad a la Dirección de Asuntos Legislativos en sus acciones de impulso de la agenda legislativa del Gobierno nacional y la coordinación de las respuestas del ministerio de interior respecto a las solicitudes del Congreso de la República en materia de derechos de las mujeres ‘ personas OSIGD. 

Acompañar a las direcciones, subdirecciones, oficinas y grupos internos de trabajo del Ministerio del Interior en la adopción del enfoque de género y diversidad en los procesos métodos v herramientas de las políticas públicas de competencia del Ministerio de Interior en coordinación con la Oficina Asesora Jurídica de la entidad.  

Coordinar y articular al interior de la entidad las respuestas a los requerimientos y PQRSD relacionados con los asuntos de género y diversidad que sean competencia del Ministerio. 

Apoyar al Grupo de Articulación Interna para la Política Pública de Víctimas del Conflicto Armado en las acciones de seguimiento y fortalecimiento Institucional para la garantía efectiva de los derechos de las víctimas del conflicto incorporando el enfoque de género y diversidad.