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  Subdirección de Gestión Humana

Grupo de seguridad y salud en el trabajo

Líneas estratégicas

1
Desarrollar los planes y programas orientados al cuidado de la salud de los colaboradores.
2
Capacitar a los colaboradores sobre los temas relacionados con higiene y seguridad industrial.
3
Analiza y apoya en la gestión a los grupos propios del SG-SST, Entre ellos: COPASST, Comité de Convivencia Laboral, Comité institucional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Brigadas de emergencia.
4
Implementar acciones relacionadas con el apoyo a la Familia Lactante y gestante.
5
Implementar acciones orientadas a reporte de incidentes, actos y condiciones inseguras (RIACI), Gestión del Cambio, accidentes de Trabajo y enfermedades laborales entre otras.

Programas​

Programa de Apoyo a la familia lactante y gestante, salas de lactancia

Políticas y documentos de interés.

Programa de Inspecciones.

Programa de Orden y aseo.

Programa de entornos laborales Saludables – Programa del trabajo a Casa en bicicleta.

Programa de atención, reconocimiento e inclusión para el personal con discapacidad.

Trámites principales

  • Reporte de accidentes de trabajo y acompañamiento a la recuperación integral.
  • Reporte de Incidentes, actos y condiciones inseguras RIACI.
  • Gestión del cambio.
  • Comando de incidentes, PONS y atención de emergencias
  • Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación en el Ministerio del Interior.
  • Reporte de ausentismo laboral.
  • Inspecciones de puestos y áreas de trabajo.
  • Exámenes médicos ocupacionales.