Subdirección de Gestión Humana

Líneas estratégicas

1	Desarrollar los planes y programas orientados al cuidado de la salud de los colaboradores.
2	Capacitar a los colaboradores sobre los temas relacionados con higiene y seguridad industrial.
3	Analiza y apoya en la gestión a los grupos propios del SG-SST, Entre ellos: COPASST, Comité de Convivencia Laboral, Comité institucional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Brigadas de emergencia.
4	Implementar acciones relacionadas con el apoyo a la Familia Lactante y gestante.
5	Implementar acciones orientadas a reporte de incidentes, actos y condiciones inseguras (RIACI), Gestión del Cambio, accidentes de Trabajo y enfermedades laborales entre otras.

Programa de Apoyo a la familia lactante y gestante, salas de lactancia

Políticas y documentos de interés.

Programa de Inspecciones.

Programa de Orden y aseo.

Programa de entornos laborales Saludables – Programa del trabajo a Casa en bicicleta.

Programa de atención, reconocimiento e inclusión para el personal con discapacidad.

Reporte de accidentes de trabajo y acompañamiento a la recuperación integral.
Reporte de Incidentes, actos y condiciones inseguras RIACI.
Gestión del cambio.
Comando de incidentes, PONS y atención de emergencias
Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación en el Ministerio del Interior.
Reporte de ausentismo laboral.
Inspecciones de puestos y áreas de trabajo.
Exámenes médicos ocupacionales.