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  Subdirección de Gestión Humana

Grupo de Administración, Registro y Control de Planta de Personal

Líneas estratégicas

1
Gestionar la actualización y control de la planta de empleos de los funcionarios desde su ingreso, su permanencia y retiro.
2
Dar cumplimiento oportuno a la entrega de dotación de vestuario y calzado de labor.
3
Elaborar y revisar para la firma los actos administrativos relacionados con la administración de la planta de Personal del Ministerio.
4
Adelantar oportunamente el trámite correspondiente de acuerdo con las novedades y situaciones administrativas de la planta de personal.
5
Elaborar, revisar y aprobar para la firma del Subdirector las certificaciones de funciones o de tiempo de servicio de los funcionarios de conformidad con la información que repose en las historias laborales.

Programas​

Plan Estratégico de Talento Humano.

Plan de Previsión de Recursos Humanos.

Plan Anual de Vacantes.

Proceso de encargos

Concurso de méritos con la CNSC
Modificación de manuales de funciones
Modificación estructura y planta de personal

Trámites principales

1
Registro Público de Carrera Administrativa.
2
Certificaciones laborales.
3
Insuficiencias de Personal.
4
SIGEP.
5
Ingreso, encargos y retiros en KACTUS.
6
Elaboración y revisión actos administrativos.