Subdirección de Gestión Humana
Grupo de Administración, Registro y Control de Planta de Personal
Líneas estratégicas
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1
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Gestionar la actualización y control de la planta de empleos de los funcionarios desde su ingreso, su permanencia y retiro. |
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2
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Dar cumplimiento oportuno a la entrega de dotación de vestuario y calzado de labor. |
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3
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Elaborar y revisar para la firma los actos administrativos relacionados con la administración de la planta de Personal del Ministerio. |
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4
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Adelantar oportunamente el trámite correspondiente de acuerdo con las novedades y situaciones administrativas de la planta de personal. |
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5
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Elaborar, revisar y aprobar para la firma del Subdirector las certificaciones de funciones o de tiempo de servicio de los funcionarios de conformidad con la información que repose en las historias laborales. |
Programas
Plan Estratégico de Talento Humano.
Plan de Previsión de Recursos Humanos.
Plan Anual de Vacantes.
Proceso de encargos
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Concurso de méritos con la CNSC |
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Modificación de manuales de funciones |
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Modificación estructura y planta de personal |
Trámites principales
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1
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Registro Público de Carrera Administrativa. |
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2
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Certificaciones laborales. |
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3
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Insuficiencias de Personal. |
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4
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SIGEP. |
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5
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Ingreso, encargos y retiros en KACTUS. |
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6
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Elaboración y revisión actos administrativos. |